Haku

Johtajaidentiteetin hidas muutos edesauttaa inhimillisesti tehokasta johtamista organisaatioiden yhdistämisessä

QR-koodi
Finna-arvio
Lisää ensimmäinen arvostelu. Kaikki arvostelut ovat julkisia.

Johtajaidentiteetin hidas muutos edesauttaa inhimillisesti tehokasta johtamista organisaatioiden yhdistämisessä

https://journal.fi/tyoelama...e/view/87408
https://journal.fi/tyoelama...e/view/87408 (Journal.fi)
Artikkeli
Sirén, Jukka, kirjoittaja
Julkaisussa: Työelämän tutkimus 8 (2010) : 2, s.196–200
Näytä muut versiot (1)
Tallennettuna:
Saatavuustiedot
Kommentit (0)
Muut versiot (1)
Henkilökuntanäyttö

Tämän aineiston tarjoaa

  • Journal.fi


Kirjasto-Moodle


infotelakka