Työelämän joustot ja ikämyönteinen johtaminen pitäisivät suuret ikäluokat töissä nykyistä pidempään
Finna-arvio
Työelämän joustot ja ikämyönteinen johtaminen pitäisivät suuret ikäluokat töissä nykyistä pidempään
Tallennettuna:
| Ulkoasu |
Kokoteksti netissä |
|---|---|
| Kieli |
suomi |
| Huomautukset |
Väitös: Eläkkeelle siirtymisen kynnyksellä : eläkkeellesiirtymisilmiön monitasoinen tarkastelu / Hilkka Dufva (Itä-Suomen yliopisto, 2012). |
| Sarja | Tutkimus |
| Luokitus | |
| Aiheet/asiasanat |
