Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia Siegristin kehittämän 23-osioisen ERI-kyselyn suomalaisen käännöksen rakennevaliditettia johtajilla sekä johtajien sukupuolen, iän ja johtotason yhteyttä kyselyn pääskaaloihin (ponnistukset, palkkiot ja ylisitoutuminen).