Jos hoitovapaalla olevan työssäkäyvä puoliso joutuu yllättäen työttömäksi, se ei ole työlainsäädännön näkökulmasta riittävä syy keskeyttää hoitovapaa, jos keskeytys ei sovi työnantajalle. Hoitovapaalla olija ei myöskään saa työttömyyskorvausta, vaikka hän ilmoittautuisi työnhakijaksi.
Asiantuntijoiden haastatteluja.