Saarioisten Sahalahden tehtaalla otettiin vuonna 2004 käyttöön viime vuonna Työelämäpalkinnon saanut senioriohjelma yli 55-vuotiaiden työntekijöiden työurien pidentämiseksi. Sen ansiosta on työpaikan ikärakenteessa yli 60-vuotiaiden osuus kasvanut 3,5 prosentista 6,3 prosenttiin. Koko Saarioinen-konsernissa keskimääräinen eläleikä on senioriohjelman aikana ollut runsaat 61,5 vuotta eli keskimääräistä korkeampi.
Kirjoittaja on Saarioisten Sahalahden tehtaanjohtaja.