Kaksi trendiä: yrityksen vakinaisten työntekijöiden ulkopuolelle jäävän työvoiman suuri osuus yrityksissä sekä henkilöstöhallinnon ulkoistaminen.
PEO-organisaatiot (Professional Employee Organizations) hankkivat yrityksille henkilöstön ja myös huolehtivat henkilöstöhallinnon tehtävistä.
Urakehitys erikoistuneissa PEO-organisaatioissa.