Hakutulokset
- Näytetään 1 - 5 / 5
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023053016187
www.theseus.fi/bitstrea...en_Noora.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Opinnäytetyön aihe valikoitui tarpeesta selvittää kohdeyrityksen uusien työntekijöiden kokemuksia perehdytyksen onnistumisesta sekä näkemyksistä sen kehittämistarpeista. Uuden työntekijän ensimmäiset työpäivät ovat erityisen merkityksellisiä, sillä ne muodostavat ensivaikutelman koko organisaatiosta. Positiivinen ensivaikutelma luo työntekijälle psykologista turvallisuutta ja luo suotuisan pohjan ammatilliselle oppimiselle. Perehdytyksen avulla pyritään varmistamaan, että työntekijä saa tarvittavat tiedot ja taidot menestyäkseen työssään. Perehdytys on aiheena aina ajankohtainen ja tärkeä, sillä sen laadulla on merkittävä vaikutus niin työntekijän kuin organisaationkin menestykseen. Tutkimuksen kohderyhmänä olivat kohdeyrityksen uudet työntekijät. Tämä opinnäytetyö on toteutettu laadullisena ja se keskittyy tapaustutkimukseen kohdeyrityksen perehdytyksen onnistumisesta. Opinnäytetyössä teoreettisena taustoituksena toimii osaamisen kehittäminen sekä perehdyttäminen. Opinnäytetyö on toteutettu käyttäen kvalitatiivista tutkimusotetta ja aineisto on kerätty kohdeyrityksen uusilta työntekijöiltä hyödyntäen sähköistä kyselylomaketta. Analyysimenetelminä tutkimuksessa käytettiin sisällönanalyysiä ja teemoittelua. Opinnäytetyön tutkimustuloksia voidaan käyttää kohdeyrityksen perehdytyksen kehittämiseen. Opinnäytetyön tuloksien perusteella näyttäisi siltä, että kohdeyrityksen perehdytys koettiin suurimmalta osalta onnistuneeksi. Vastaajat kertoivat, että erityisen myönteisesti perehdytykseen vaikutti kohdeyrityksen organisaatiokulttuuri, missä uudelle työntekijälle luodaan hyvät edellytykset sopeutua osaksi työyhteisöä. Tämän lisäksi myös käytännönläheinen työnopastus koettiin onnistuneen perehdytyksessä. Tulosten perusteella suurimmiksi kehityskohteiksi koettiin kirjallisten ohjeiden puute asiakaspalveluun liittyvissä työtehtävissä sekä riittävän ajan ja yksilöllisesti räätälöidyn opastuksen varaaminen perehdytykseen.
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052915452
www.theseus.fi/bitstrea...en_Noora.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Opinnäytetyössä perehdyttiin tiedonohjaussuunnitelman laatimiseen projektin näkökulmasta katsottuna. Uusi versio asianhallintajärjestelmästä tarvitsee tiedonohjaussuunnitelman, joka oli tarkoitus tehdä tiedonohjausjärjestelmään, jossa sitä ylläpidetään sähköisesti. Selvityksen tavoitteena oli saada teoreettinen pohja, jonka tuotoksena laadittiin projektisuunnitelma toimeksiantajalle. Työ toteutettiin toimintatutkimuksena, jonka päämääränä on kehittää organi-saation sähköistä tiedonhallintaa. Tiedonohjaussuunnitelma on ohjaava väline asianhallintajärjestelmässä, joka ohjaa asiankäsittelyprosessin etenemistä tuottaen automaattisesti sähköisen säilyttämisen tarvittavia metatietoja. Tiedonohjaussuunnitelma auttaa tiedonhakemisessa ja poistaa järjestelmästä itsestään määräajan säilytettävät asiakirjat, niiden säilymisajan päätyttyä. Työn teoreettisessa puolessa keskityttiin käytännönläheisesti projektihallintaan, projektisuunnitelman tekemiseen ja sähköisen arkistoinnin vaatimuksiin lain ja erinäisten määräyksien mukaisesti. Opinnäytetyössä käsiteltiin omana kohtana uusi tiedonhallintalaki ja sen edellyttämät velvoitteet määräaikoineen julkisen hallinnon viranomaisille. Laki vahvisti sähköisen arkistoinnin merkityksen viranomaisen toiminnoissa ja täydentää opinnäytetyön aihetta tiedonohjaussuunnitelman tarpeellisuudella. Empiirisen osuuden laadintaprosessi on kuvattu ennen johtopäätöksiä, miten projektisuunnitelma on muodostunut ja mitä asioita siihen on kerätty ja miten. Koostettu projektisuunnitelma löytyy opinnäytetyön liitteistä.
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014092214129
www.theseus.fi/bitstrea...en_Noora.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli tehdä markkinointisuunnitelma jääkiekon 2- divisioonassa pelaavalle Talvisalo Traitorsille. Joukkueen päämääränä on saada tulevaisuudessa poistettua kokonaan pelaajille aiheutuvat kulut ja tähän markkinointisuunnitelman toivotaan tuovan ratkaisuja. Toimeksiantaja toivoi työltä etenkin ideointia ja järkeistämistä markkinointiinsa sekä yhteistyökumppanihankintaansa. Työ toteutettiin kvalitatiivisena eli laadullisena tapaustutkimuksena, jossa perehdyttiin urheilumarkkinoinnin sekä nonproft –organisaation markkinoinnin kirjallisuuteen sekä suoritettiin benchmarkingia ja hyödynnettiin asiantuntijan sekä joukkueen sisäisten henkilöiden haastatteluissa saatuja tietoja. Markkinointisuunnitelman perustana käytettiin markkinoinnin perusteoriassa määriteltyä pohjaa, jota muokattiin vastaamaan voittoa tavoittelemattoman urheiluseuran tarpeita. Työssä suunniteltiin laaja-alaisesti Talvisalo Traitorsin markkinointia ja luotiin suuntaviivat joukkueen tulevaan markkinointiin. Työssä toteutettiin paljon käytännön ideointia etenkin markkinointiviestinnällisiin toimenpiteisiin sekä sponsorointiyhteistyön kehittämiseen. Koska joukkueella on käytettävissään rajalliset resurssit, päätettiin työssä keskittyä etenkin sosiaalisen median hyödyntämiseen markkinointiviestinnässä. Markkinointisuunnitelmalle kehitettiin myös mitattavat tavoitteet ja ehdotettiin jatkotoimenpiteitä. Työssä tultiin siihen tulokseen, että joukkuetta kannattaa lähteä markkinoimaan savonlinnalaisena, hyvän meiningin joukkueena, jonka kanssa on helppo ja miellyttävä tehdä yhteistyötä ja joka välittää yhteisöstään. Näiden periaatteiden pohjalle rakennettiin kaikki markkinoinnin toimenpiteet.