Hakutulokset
- Näytetään 1 - 50 / 213
- Siirry seuraavalle sivulle
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201404305489
www.theseus.fi/bitstrea...nen_Mika.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä palaute Satakunnan Syöpäyhdistys Ry:n ja Satakunnan ammattikorkeakoulun yhteistyössä järjestämästä vertaisohjaajakoulutuksesta. Tavoitteena oli, että kerättyä palautetta hyväksikäyttäen Satakunnan Syöpäyhdistys voi edelleen kehittää vastaavia, tulevaisuudessa järjestettäviä koulutuksia. Opinnäytetyön aihe tuli Satakunnan Syöpäyhdistykseltä, joten kyseessä on työelämälähtöinen työ. Koska tarkoituksena oli kerätä palaute järjestetystä koulutuksesta, aineistonkeruumenetelmäksi valikoitui strukturoitu kysely, joka edustaa kvantitatiivista tutkimusta. Aineisto kerättiin viimeisellä koulutettavien yhteistapaamisella. Kyselylomake laadittiin tilaajan toiveiden ja koulutusaineiston perusteella. Kyselylomakkeen väittämissä käytettiin 5-portaista Likertin asteikkoa josta vastaaja valitsi sopivan vaihtoehdon. Tulokset analysoitiin Excel-taulukkolaskentaohjelmalla. Tulokset esitetään tekstinä ja diagrammeina. Lisäksi kyselylomakkeessa oli avoimia kysymyksiä, joiden vastaukset on esitetty suorina lainauksina. Tulosten perusteella vertaisohjaajakoulutukseen osallistuneet ovat pääosin tyytyväisiä saamaansa koulutukseen. Vastausten perusteella esiin nousi kuitenkin tiettyjä teemoja, joita olisi voitu käsitellä joko laajemmin tai eri tavalla. Lisäksi esiin nousi toiveita aiheista, joita ei käsitelty ollenkaan. Nämä toiveet koskivat etupäässä vertaisryhmän käytännön toimintaa, kuten ryhmän vetämiseen liittyviä aiheita ja ihmisen kohtaamista. Tämän opinnäytetyön tuloksia voidaan käyttää seuraavan vastaavan koulutuksen sisällön hiomiseen. Kouluttajat tekivät oman kyselynsä koulutukseen osallistuville ennen koulutuksen alkua. Tämä on selkeästi hyvä käytäntö, jota kannattanee jatkaa. Erityisesti aiemman osaamisen selvittäminen on tärkeää. Tulevaisuudessa järjestettävistä koulutuksista on myös hyvä kerätä palaute jotta koulutuksen laatua ja sisältöä voidaan edelleen kehittää. Kun jokaisesta koulutuksesta kerätään oma palautteensa, Satakunnan Syöpäyhdistyksellä on käytössä vertailukohta josta koulutuksen kehittämistä voidaan jatkuvasti arvioida.
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201601071120
www.theseus.fi/bitstrea...riEliisa.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Tutkimuksen tehtävänä oli saada tietoa vapaaehtoistyöntekijän kokemuksista kotona asuvien ikäihmisten parissa. Millaista on olla vapaaehtoinen ystävä ja millaisia kokemuksia sekä ajatuksia asiakkaan kohtaaminen antaa. Vapaaehtoistyöntekijän näkökulmia siitä, miten säännölliset tapaamiset ovat vaikuttaneet ikäihmisten elämään. Mikä on vuorovaikutuksen merkitys vapaaehtoiselle ja asiakkaalle. Aluksi käydään läpi yleisiä asioita vapaaehtoistyöstä, historiaa sekä vapaaehtoistyön periaatteita ja arvoja ja sitä, minkälainen merkitys vapaaehtoistyöllä on yhteiskunnassa. Ikäihmisiä koskevassa osiossa tarkastellaan ikäihmisten toimintakykyä ja sen merkitystä. Lisäksi käsitellään kodin, asuinympäristön ja tukiverkoston osuutta hyvinvointiin ja turvallisuuden tunteeseen sekä itsemääräämisoikeutta. Suomen Punainen Risti on yksi suurimmista kansalaisjärjestöistä, jolla on monenlaista toimintaa ikäihmisten, aikuisten, nuorten ja lasten parissa. Lähemmin tarkastellaan Rauman osaston ystäväpalvelutoimintaa. Tutkimuksessa haastateltiin Suomen Punaisen Ristin Rauman osaston ystäväpalvelusta kolmea vapaaehtoista, jotka kaikki ovat ystäviä kotona asuvalle ikäihmisille. Tutkimus on kvalitatiivinen eli laadullinen. Haastattelut on toteutettu yksilöhaastatteluina teemahaastattelun pohjalta. Vapaaehtoistyöntekijät tekevät arvokasta ja tärkeää työtä ikäihmisten kanssa. Tapaamiset ovat antaneet iloa molemmille sekä yhdessäolo on tuonut uusia näkemyksiä ja kokemuksia. Mielekäs toiminta on tuonut vapaaehtoistyöntekijälle erilaista sisältöä vapaa-aikaan.
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201005179602
www.theseus.fi/bitstrea...ema_sini.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata tukihenkilöiden käsityksiä Satakunnan Syöpäyhdistys Ry:n tarjoamasta tukihenkilötoiminnasta ja selvittää, mitkä tekijät auttavat tukihenkilöitä jaksamaan vapaaehtoistyössä. Tavoitteena oli, että vastausten avulla voidaan kehittää Satakunnan Syöpäyhdistyksen tukihenkilöpalveluja, mikäli siihen esiintyy tarvetta. Opinnäytetyö on työelämälähtöinen, aihe työhön tuli Satakunnan Syöpäyhdistyksestä. Aihe on ajankohtainen, sillä syöpäpotilaita kohdataan kaikilla sosiaali- ja terveydenhuollon eri aloilla ja kolmannen sektorin osuus yhteiskunnassamme on kasvava. Tukihenkilöitä ja heidän jaksamistaan sekä heidän tarvitsemiaan tukitoimia on tutkittu niin Suomessa kuin muualla maailmallakin erittäin vähän. Sen sijaan syöpäpotilaiden käsityksiä tarvitsemastaan ja saamastaan tuesta on tutkittu enemmän. Tukihenkilötoiminta on vasta viime aikoina herättänyt enemmän ihmisten kiinnostusta. Opinnäytetyö oli kvantitatiivinen ja aineisto kerättiin Satakunnan Syöpäyhdistyksen tukihenkilöiltä heidän työnohjausillassaan kyselylomakkeen avulla. Kyselylomake laadittiin tutkimusongelmien ja teorian pohjalta. Kyselylomakkeessa käytettiin Likertin asteikkoa, jossa esitettiin väittämä ja 4-portainen vastausasteikko, josta vastaaja valitsi omaa käsitystään vastaavan väittämän. Kyselylomakkeessa oli myös muutama avoin kysymys, joiden vastauksista on suoria lainauksia esimerkkeinä. Opinnäytetyön tulokset analysoitiin Tixel -aineistonkäsittelyohjelmalla. Tulokset esitettiin tekstinä ja taulukkoina. Opinnäytetyön tulosten perusteella Satakunnan Syöpäyhdistyksen tukihenkilöt ovat tyytyväisiä saamaansa koulutukseen ja työnohjaukseen sekä yhteistyöhön Satakunnan Syöpäyhdistyksen kanssa. He ovat myös tyytyväisiä omaan toimintaansa tukihenkilönä. Avoimissa vastauksissa tuli esille toive syvällisemmästä keskustelusta työnohjausilloissa esimerkiksi kuolemaan liittyvistä kysymyksistä. Tämän opinnäytetyön tuloksia voidaan käyttää lähtötilanteen kartoituksessa selvitettäessä tukihenkilötoimintaa Satakunnan Syöpäyhdistyksessä. Jatkossa voisi saada tarkempaa tietoa tukihenkilöiden koulutuksen ja tuen tarpeista haastattelemalla tukihenkilöitä, jolloin he voisivat vapaammin ja tarkemmin kertoa toiveistaan.
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052613644
www.theseus.fi/bitstrea...ty_Virpi.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Tällä opinnäytetyöllä kartoitettiin, minkälainen on vapaaehtoistoiminnan rekrytointiprosessi ja selvitettiin, mitä tulisi ottaa huomioon ennen toiminnan aloittamista. Lisäksi sillä annettiin työelämän yhteistyötaholle tietoa siitä, mihin seikkoihin kiinnittää huomiota vapaaehtoistyöntekijöitä rekrytoidessa. Opinnäytetyön avulla tavoiteltiin vapaaehtoistyön toimivaa ja sujuvaa rekrytointia Tammenlehväkeskuksessa. Opinnäytetyön menetelmänä käytettiin kuvailevaa kirjallisuuskatsausta. Aineistoa haettiin erilaisia hakukanavia ja tietokantoja käyttäen. Aineistoksi valittiin seitsemän tutkimusta tai artikkelia, jotka analysoitiin sisällönanalyysillä. Opinnäytetyöhön valitun aineiston perusteella todettiin, että vapaaehtoistoiminnan suunnittelu on tärkeää. Vapaaehtoistyötä johtamaan ja koordinoimaan tarvitaan ammattilainen. Vapaaehtoistyöntekijöiden motiivit työlle pitää huomioida ja siten heidät saa sitoutumaan toimintaan. Vapaaehtoistyön rekrytointiprosessissa todettiin tärkeiksi oikean henkilön sijoittaminen oikeaan tehtävään sekä hyvä perehdyttäminen ja kouluttaminen työhön.
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021091717839
www.theseus.fi/bitstrea...tPetteri.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Opinnäytetyön aiheena on SPR:n Porin osaston vapaaehtoisten kokemukset ikäihmisille suunnatusta ystävätoiminnasta. Aiheeseen päädyttiin, koska ikäihmisten määrä kasvaa yhteiskunnassamme ja vapaaehtoisen ystävätoiminnan avulla voidaan osaltaan vaikuttaa heidän elämänlaatunsa parantamiseen. Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimustyönä. Opinnäytetyössä oli tavoitteena selvittää vapaaehtoisten motiiveja lähteä mukaan ystävätoimintaan, heidän kokemuksellisuuttaan siitä sekä mikä oli heidän näkemyksensä juuri SPR:n ystävätoiminnan sisällöstä. Tiedonhaussa käytettiin haastatteluaineistona kymmenen ikäihmisen vapaaehtoisena ystävänä toimivan henkilön kokemuksia. Haastattelut nauhoitettiin ja litteroitiin. Tulosten kautta selvisi, että SPR:n arvostus oli korkealla vapaaehtoisten motiiveissa valita vapaaehtoistoimintansa toteuttamiskanava. Yhdeksän kymmenestä vapaaehtoi-sesta kertoi halunneensa ystäväkseen nimenomaan ikäihmisen. Vapaaehtoiset kertoivat havainneensa ystävätoimintaan osallistumisen kautta ikäihmisten yksinäisyyttä sekä arvostavansa kyseistä vapaaehtoistoiminnan muotoa. Vapaaehtoisten haastatteluissa kehittämiskohteiksi SPR:n ystävätoiminnassa nousivat ystäviksi yhdistämisen prosessin kehittäminen sekä erilaisten koulutus- ja muiden tapahtumien järjestäminen
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012121319340
www.theseus.fi/bitstrea...nen_Eija.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
VAPAAEHTOISTYÖN RISKIEN ARVIOINTI RAUMAN FRISKI TUULT RY:LLE Halminen, Eija Satakunnan ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma Tammikuu 2013 Ohjaaja: Pirilä, Ritva Sivumäärä:25 Liitteitä:7 Asiasanat: Riskien arviointi, vapaaehtoistyö ____________________________________________________________________ Tämän tutkimusluontoisen ja työelämälähtöisen opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää vapaaehtoistyöntekijöiden kokemuksia vapaaehtoistyön riskeistä työssään ja työympäristössään Rauman Friski Tuult ry:ssä. Opinnäytetyön tavoitteena on parantaa vapaaehtoistyöntekijöiden työhyvinvointia ja työssä jaksamista. Opinnäytetyön avulla tunnistettiin ja tuotiin näkyväksi vapaaehtoistyössä ilmeneviä riskitekijöitä, jolloin niihin voidaan puuttua ja tehdä korjauksia. Tutkimuksen kohderyhmän muodostivat Friski Tuult ry:ssä toimivat vapaaehtoistyöntekijät. Tutkimukseen osallistui 12 vapaaehtoistyöntekijää, kaksi naista ja 10 miestä. Tutkimus oli kvantitatiivinen ja toteutettiin strukturoituna kyselytutkimuksena Tutkimustulosten mukaan vapaaehtoistyöntekijät kokivat työssään henkisen hyvinvoinnin osa-alueella eniten riskitekijöitä. Työssä koettiin suurimmaksi henkisen hyvinvoinnin riskitekijöiksi fyysisen väkivallan uhka, häirintä ja epäasiallinen kohtelu. Tutkimusta tulisi syventää riskien suuruuden määrittämisellä. Vapaaehtoistyöntekijöiden kannalta voitaisiin tutkia henkisen hyvinvoinnin merkitystä työssä jaksamisen kannalta.
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200812054287
www.theseus.fi/bitstrea...rjaleena.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli selvittää, miten virkistyspäivä vaikuttaa Yyterin Ratsastajat ry:n jäsenten halukkuuteen osallistua Yyterin Ratsastajien toimintaan. Opinnäytetyössä selvitettiin myös Yyterin Ratsastajien toiminnan nykytila sekä jäsenten näkemyksiä toiminnasta tulevaisuudessa. Yyterin Ratsastajat ry:n tavoitteena on liittyä Suomen Ratsastajainliiton alaisuuteen toimivaksi ratsastusseuraksi lähivuosina ja tehdyn kyselyn perusteella selvitettiin jäsenten kanta tätä hanketta varten. Teoreettisessa osuudessa käsiteltiin projekti eri vaiheineen ja sovellettiin sitä tapahtuman suunnitteluun ja järjestämiseen. Lisäksi teoreettisessa osuudessa käsiteltiin yhteishengen merkitystä vapaaehtoisessa urheiluseuratoiminnassa, ja selvitettiin millä keinoilla yhteishenkeä voidaan parantaa. Opinnäyte oli toiminnallinen ja se tehtiin projektimuotoisena. Toiminnallisessa osassa suunniteltiin ja järjestettiin virkistyspäivä. Opinnäytteen osana tehtiin myös kyselytutkimus. Tutkimusmenetelmänä käytettiin kyselylomaketta. Lomakkeessa käytettiin sekä kvantitatiivisesti että kvalitatiivisesti analysoituja kysymyksiä. Lomakkeessa tutkittiin Yyterin Ratsastajien nykytilaa jäsenten mielestä ja myös miten järjestetty virkistyspäivä jäseniin vaikutti Opinnäytetyön osana järjestettiin virkistyspäivä Yyterin Ratsastajat ry:n jäsenille. Päivä järjestettiin jäsenten toivomusten pohjalta ja se toteutettiin 24.elokuuta 2008. Virkistyspäivään osallistui yhteensä yhdeksän jäsentä. Virkistyspäivän tarkoituksena oli parantaa yhteishenkeä ja motivoida jäsenistöä osallistumaan aktiivisesti Yyterin Ratsastajien toimintaan. Kyselyn tulokset osoittivat, että toimintaan ollaan pääasiassa tyytyväisiä. Jäsenet toivoivat laajempaa kirjoa järjestettäviin tapahtumiin. Yyterin Ratsastajien tulevaisuutta pidettiin kyselyn perusteella hyvänä ja suurin osa jäsenistä puolsi Suomen Ratsastajainliittoon liittymistä. Virkistyspäivään osallistuneet kokivat päivän olleen onnistunut ja lähes kaikki olivat sitä mieltä, että virkistyspäivä vaikutti positiivisesti heidän aktiivisuuteensa osallistua toimintaan.
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015083114204
www.theseus.fi/bitstrea...katakalo.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Satakunnan ammattikorkeakoulun opiskelijoilta, mitä he ajattelevat ja tietävät Unicefin sekä Porin Unicefin paikallis-ryhmän vapaaehtoistoiminnasta. Lisäksi tarkoituksena oli selvittää kokevatko opiske-lijat vapaaehtoistoiminnan kiinnostavana vai eivät, millaiseen toimintaan he lähtisivät mukaan sekä millaista vapaaehtoistoimintaa he haluaisivat järjestöltä. Opinnäytetyössä tarkasteltiin Unicef – järjestöä ja sen toimintaa Suomessa, mitä va-paaehtoisuus on ja mitkä vapaaehtoisjärjestöt liittyvät lapsiin ja nuoriin sekä millainen on nuorten aikuisten ajankäyttö. Opinnäytetyön tavoitteena on, että Unicefin Porin paikallisryhmä tavoittaa nuoret entistä paremmin ja saa nuoria enemmän osallistumaan Unicefin toimintaan. Opinnäytetyön tutkimuskysely toteutettiin e-lomakkeella, joka lähetettiin Satakunnan ammattikorkeakoulun Porin kampusten opiskelijoiden sähköpostiin. Kyselylomakkeet lähetettiin 2833 opiskelijalle ja kyselyyn vastasi 280 opiskelijaa. Yli puolet näistä vastaajista halusi tehdä vapaaehtoistyötä sekä koki sen kiinnostavana. Auttamisen halu oli suurin syy miksi vapaaehtoistyötä haluttiin tehdä ja ajanpuute taas nähtiin suurimaksi esteeksi. Unicefin toimintaa pidettiin tärkeänä ja sen toiminnasta tiedettiin jossain määrin. Unicefin Porin paikallisryhmän toiminta oli vierasta vastaajille. 280 vastaajasta 13 henkilöä halusi kuulua järjestön paikallisryhmän toimintaan ja heistä muutama jätti yhteystietonsa paikallisryhmälle liittyäkseen ryhmään. Unicefin Porin paikallisryhmä voi kyselytutkimuksen tulosten avulla pyrkiä kehittä-mään toimintaansa sekä saamaan paremman kosketuksen nuoriin aikuisiin. Paikallis-ryhmä voi myös jakaa näitä tuloksia muiden kuntien paikallisryhmien kanssa sekä järjestää lisätutkimuksia esimerkiksi vapaaehtoisuuden motiiveista, vapaaehtoisten ajankäytöstä sekä toiminta ehdotuksista.
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201601161374
www.theseus.fi/bitstrea...rvaVirpi.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Tämä opinnäyte työ oli laadultaan toiminnallinen ja työelämälähtöinen. Opinäytetyön aiheena oli Vipinää vapaaehtoisuuteen -projekti, joka toteutettiin yhteistyössä Kangasalan kunnan ja Kangasalan evankelisluterilaisen seurakunnan kanssa. Projekti sijoittui marraskuu 2014 – lokakuu 2015 välille. Projektin tavoitteena oli järjestää tapahtumapäivä, jossa iäkkäiden parissa vapaaehtoistyötä Kangasalla ja sen lähialueilla tekevät yhdistykset esittelevät toimintaansa. Tapahtumapäivällä haettiin iäkkäiden parissa tehtävälle vapaaehtoistyölle näkyvyyttä ja tunnettavuutta. Tapahtumapäivän tarkoituksena oli palvella yhdistyksiä myös uusien vapaaehtoisten rekrytointipaikkana. Projektista informoitiin henkilökohtaisissa keskusteluissa, sanomalehdissä, sosiaalisessa mediassa, ilmoituksin ilmoitustauluilla ja kutsuin kirjeitse, puhelimella ja sähköpostin välityksellä. Projektin tuotoksena syntyi Vipinää vapaaehtoisuuteen -tapahtumapäivä, joka järjestettiin 10. syyskuuta 2015 Kangasalan pääkirjaston tiloissa. Projektille asetettu tavoite toteutui osittain. Projekti saavutti useamman yhdistyksen mukaan osallistumaan Vipinää vapaaehtoisuuteen -teemapäivään. Uusia vapaaehtoisia tapahtumapäivä ei saavuttanut teemapäivän aikana. Tapahtumaan osallistui ulkopuolisia kävijöitä 60–70 henkilöä. Projektissa kartoitettiin paikallista ikääntyneiden parissa tehtävää vapaaehtoistyötä; sen määrää, toimintamuotoja ja lähitulevaisuuden suunnitelmia ja tarpeita. Kartoitusta tehtiin keskustelemalla, lomakekyselyllä paperiversiona ja sähköisessä muodossa sähköpostitse sekä havainnoimalla. Kartoituksen tuloksena saatuja tuloksia käytetään kunnassa apuna määriteltäessä, mihin suuntaan vapaaehtoistyöllä on tarve kehittyä. Lisäksi millä tavoilla kunta voi kehittää jatkossa kumppanuutta vapaaehtoistyötä tekevien tahojen kanssa.