Hakutulokset
- Näytetään 1 - 50 / 139
- Siirry seuraavalle sivulle
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201404244819
www.theseus.fi/bitstrea...nen_Juho.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Opinnäytetyön aiheena oli perehtyä suomalaiseen työoikeuteen erityisesti kansipäällystön osalta ja vertailla suomalaista, ruotsalaista ja virolaista kansipäällystön työehtosopimusta. Opinnäytetyö pyrkii selvittämään työehtosopimuksen rakenteen ja siihen vaikuttavan lainsäädännön – mistä yleensä työmarkkinaosapuolet voivat sopia keskenään?
Palkkahallinto ja työsuhde : säännökset Näytä tarkat tiedot
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018112818751
www.theseus.fi/bitstrea...n_marika.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kuinka tietoisia kaupan alan myyjät ovat kaupan työehtosopimuksen sisällöstä. Selvitettiin myös, kuinka tärkeää myyjille on, että työehtosopimusta noudatetaan työpaikoilla sekä kuinka tärkeää heille on itse tietää työehtosopimuksen sisältö. Tutkimuksen kohteena oli kaupan työehtosopimuksen kahdeksan eri osa-aluetta, jotka olivat koeaika, irtisanomisaika, työvuorot, vapaapäivät, tauot, palkan lisät, sairastuminen sekä vuosiloma. Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena tutkimuksena ja tutkimuksen tiedonkeruumenetelmänä oli strukturoitu kyselylomake. Tutkimukseen kerättiin vastauksia Palvelualojen ammattiliiton kaupan alan jäseniltä. Työn teoriaosuudessa käsiteltiin työehtosopimusta, työehtosopimuslakia ja paikallista sopimista. Teoriassa käsiteltiin myös Kaupan työehtosopimusta ja työehtosopimuksesta aiheutuvia erimielisyyksiä kaupan alalla. Tutkimuksen tuloksena selvisi, että kaupan alan myyjät ovat suurimmaksi osaksi hyvin tietoisia kaupan työehtosopimuksen sisällöstä. Kyselyn kahdeksasta osa-alueesta, myyjät olivat eniten tietoisia niistä työehtosopimuksen kohdista, jotka koskivat koe-aikaa, työvuoroja, taukoja, palkan lisiä ja vuosilomaa.
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013052210223
www.theseus.fi/bitstrea...low_Yrjo.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Opinnäytetyön aiheena oli tutkia henkilöstön käsityksiä paikallisesta sopimisesta työpaikalla. Tutkimus suoritettiin Starkki Porissa. Starkki-ketjulla on yhteinen luottamusmies. Tutkimuskysymyksinä olivat Starkki Porin henkilöstön käsitykset paikallisesta sopimisesta ja ketjun yhteisen luottamusmiehen kokemukset paikallisesta sopimisesta. Tutkimus tehtiin keskittyen henkilöstön käsityksiin. Paikallinen sopiminen nähtiin laajemman käsitteen mukaisesti tässä tutkimuksessa. Kuitenkin paikallinen sopiminen on pääasiassa kollektiivista sopimista. Tutkimuksen empiirinen osa tehtiin teemahaastatteluina Starkki Porissa ja puhelinhaastatteluna luottamusmiehelle. Tutkimus on laadullinen ja tutkimusmenetelmä on fenomenografia. Fenomenografia keskittyy tutkimaan ihmisten erilaisia käsityksiä kohteesta. Tutkimuksen teoreettisessa osassa käsiteltiin paikallista sopimista, työsuhteen normistoa ja työehtosopimusta. Teoriaosuudessa selvitettiin paikallisen sopimisen paikkaa ja osuutta työsuhteen päätöksenteossa. Starkki Pori noudattaa kaupan työehtosopimusta. Tutkimuksessa selvitettiin myös kaupan työehtosopimuksen suhtautumista paikalliseen sopimiseen. Tutkimuksen yhteenvetona todettiin että paikallinen sopiminen koetaan Starkki Porissa vieraaksi. Henkilöstö olisi valmis jopa lisäämään paikallista sopimista. Tietoa aiheesta tarvitaan lisää. Ketjumuotoinen toimintatapa luo omat puitteensa paikalliselle sopimiselle.
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021113022568
www.theseus.fi/bitstrea...ala_Satu.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää ehdotus toimeksiantajalle palkkalaskelman ymmärrettävyyden parantamiseksi. Ehdotuksella pyritään saamaan palkansaajalle palkkalaskelmasta helpompi ymmärtää. Työn toimeksiantajana oli Accountor Services Oy, joka on osa Accountor-konsernia. Opinnäytetyön teoriaosassa perehdyttiin palkkalaskelman sisältöön ja kaupan työehtosopimuksessa sovittuihin asioihin. Mitä ne sisältävät sekä merkitsevät. Osion lähdemateriaali kerättiin kirjallisuuden, internetin ja lakien sekä asetusten avulla. Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä. Aineisto kerättiin sähköisen kyselylomakkeen avulla. Analysointi tapahtui tilastollisesti kuvaavana analyysina. Saadun aineiston avulla saatiin kehitettyä ehdotus toimeksiantajalle, jonka avulla se voi parantaa palkkalaskelmansa ymmärrettävyyttä.
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052112780
www.theseus.fi/bitstrea...la_Minna.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
The purpose of this thesis was to develop and concretely implement the work shift planning section of the work shift planning tool for the target company. The work shift planning tool consisted of three different sections, but this thesis focused on one section of the whole work shift planning tool, only work shift planning. Work shift planning in this thesis meant arranging regular working hours. The thesis w examined the factors influencing the regular working hours in relation to legislation and the collective agreements. The collective agreements examined were paper industry and the mechanical forest industry. Through the factors of regular working hours, requirements were formed for the work shift planning section to be developed. The theoretical framework of the thesis was based on the provisions of labor legislation and collective agreements. Working hours law and collective agreements defined the framework for work shift planning, which was at the core of this thesis. The thesis was implemented in the middle ground of legal dogmatics and empirical law, using the approach of constructive research. The interpretation of legal provisions, as well as fulfillment of the legislation and the new concrete output supported the selection of these selected approach. In addition to the theoretical knowledge, the thesis sought information thought observation to verify the functionality of the work shift planning section. On the basis of this thesis, the work shift planning section of the work shift planning tool was developed for the use of the target company, which were tested by the company's work shift planning expert team. The developed work shift planning section was implemented in the target company’s centralized work shift planning. The research carried out in this thesis on the factors influencing of the regular working hours can be utilized in all those companies where the applicable collective agreements are the same what were examined in this thesis.