Hakutulokset
- Näytetään 1 - 50 / 76
- Siirry seuraavalle sivulle
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020060316748
www.theseus.fi/bitstrea...ko_Julia.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Tämän opinnäytetyön tutkimustarkoituksena oli selvittää, mitä on hyvä sisäinen viestintä organisaatiossa ja sen pohjalta luoda kehitysideoita toimeksiantajalle. Tämän tutkimuksen toimeksiantajana toimi kulttuurin ja luovan taiteen tapahtumakeskus Logomo Oy Turusta. Opinnäytetyön teoriaosuus käsittelee viestintää, sisäistä viestintää ja viestinnän muotoja, joiden perusteella verkkokyselytutkimus luotiin. Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena eli määrällisenä tutkimuksena, jotta saatiin isompi otanta tutkittavien osalta. Tutkimuksen teoriaosuudessa keskityttiin löytämään ne tekijät, joista sisäinen viestintä koostuu ja ne osa-alueet, joihin se vaikuttaa. Verkkokyselytutkimus toteutettiin sosiaalisen median kanavassa Facebookissa tutkijan omalla henkilökohtaisella alustalla, sillä kohderyhmä rajattiin työelämässä oleviin henkilöihin, jolloin saatiin kerättyä näkemyksiä eri tahoilta. Kyselyyn vastasi yhteensä 67 henkilöä, jotka työskentelevät erilaisissa työympäristöissä. Tutkimukseen kerättiin tietoa siitä, mitä on hyvä viestintä ja mihin asioihin se organisaatiossa vaikuttaa. Kyselytutkimuksen avulla saatiin kartoitettua laajempaa tietoa siitä, miten eri organisaatioissa sisäinen viestintä koetaan. Näiden perusteella voitiin luoda kehitysehdotuksia toimeksiantajan sisäisen viestinnän pohjalle. Sisäisessä viestinnässä koettiin, että on tärkeää tiedottaa riittävän usein, hyödyntää erilaisia viestintäkanavia ja viestinnän tulee olla avointa koko henkilöstön kesken. Näin ollen tutkimuksen perusteella voidaankin todeta, että sisäinen viestintä on yksi merkittävimmistä tekijöistä työyhteisössä henkilöstön hyvinvoinnin kannalta.
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020101521337
www.theseus.fi/bitstrea...o_Hannes.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Investigation of message processing in electricity market and balance settlement. Main goal was to investigate and find slow processes in message processing queues and nodes. Work was done with Excel Power Query and VBA-scripts on Excel platform. With these tools we were able to find slowness on some messaging processing queues. We created a platform that you can manually search messages processes on a specific timeframe. One object was also to find a way to make analytics better. One of the best option in this situation was to create a new data warehouse for storing summary data. We store message queue data for a week so a long term summary data would allow yearly investigation of message queue processing.
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015052710540
www.theseus.fi/bitstrea...la_Salla.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Työssä tutkitaan Honpumet Oy:n sisäisen viestinnän ongelmia. Sisäinen viestintä on työyhteisössä tapahtuvaa viestintää, joka kohdistuu kaikkiin, jotka työskentelevät yrityksessä. Tutkimuksen tavoitteena oli saada parannusehdotuksia yrityksen sisäisen viestinnän ongelmiin. Teoriaosuudessa esitellään ensiksi tutkimusmenetelmä. Tämän jälkeen tutustutaan viestintään yleisesti, minkä jälkeen perehdytään sisäiseen viestintään tarkemmin. Aiheessa syvennytään muun muassa palautteeseen. Itse tutkimus käsittelee Honpumetille tehtyä sisäisen viestinnän tutkimusta. Tutkimus toteutettiin kahdenkeskisin haastatteluin, jotta saatiin aikaiseksi keskustelua. Kysymykset koskivat sisäistä viestintää, sen toimivuutta ja mielipiteitä yrityksen toiminnasta. Tutkimusten tulosten perusteella voidaan sanoa, että työntekijät ovat pääsääntöisesti tyytyväisiä sisäiseen viestintään, mutta parannettavaakin löytyy. Kehitettävää löytyy etenkin esimies- alaisviestinnästä. Tutkimuksen tulosten perusteella voidaan myös todeta, että työilmapiiri vaikuttaa tiedonkulkuun.
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201104124172
www.theseus.fi/bitstrea...ki_Laura.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli Merikarvian seurakunnan henkilöstön työtyytyväisyys. Tavoitteena oli selvittää millainen työilmapiiri yhteisössä sijaitsee tällä hetkellä ja kuinka siitä tekisi vielä paremman tulevaisuutta ajatellen. Työtyytyväisyys on tärkeä tekijä työn sujuvuuden ja viihtymisen kannalta. Se heijastaa siihen, kuinka motivoitunut työntekijä on antamaan oman panoksensa työntekoon. Työ- ja viestintätyytyväisyyden tutkiminen on tärkeää, sillä sen avulla pystymme kehittymään ja parantamaan omia työolosuhteita sekä vaikuttamaan työn mielekkyyteen. Tutkimus suoritettiin henkilöstölle lähetetyn työtyytyväisyyskyselyn perusteella. Kyselylomakkeessa oli eri otsikoiden alle liitetty kyselysarjoja, joilla pyrittiin hahmottamaan ongelmakohdat tyytyväisyydessä. Jokaisella vastaajalla oli myös mahdollisuus omin sanoin kertoa mielipiteensä työtyytyväisyydestä. Kyselylomakkeen avulla saaduista tuloksista kävi ilmi, että työtyytyväisyys henkilöstön keskuudessa on yleisesti hyvä, mutta muutamaa osa-aluetta parantamalla siitä saataisiin vielä parempi. Ongelmakohtia löytyi viestinnästä, vuorovaikutuksesta ja johtamisesta. Tutkimuksesta saatujen tuloksien perusteella oli helppo ryhtyä pohtimaan parannusehdotuksia. Lopussa olevat parannusehdotukset koskevat sisäistä-, ulkoista- ja muutosviestintää, esimiesviestintää, keskustelua ja ristiriitojen käsittelyä työpaikalla. Tämän lisäksi olen laatinut teoria-osuuden viestintätyytyväisyydestä.
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200810233703
www.theseus.fi/bitstrea...ma_Mirka.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Tässä opinnäytetyössä selvitettiin kvantitatiivisen tutkimuksen menetelmin paikallislehti Ulvilan Seudun lukijoiden mielipiteitä lehdestä. Tutkimus tehtiin Ulvilan Seudulle heidän toivomuksestaan. Tavoitteena oli saada selville, ovatko lukijat tyytyväisiä lehteen ja haluaisivatko he muuttaa lehteä jotenkin. Tutkimuksessa tarkasteltiin vastaajien taustatietoja, heidän kiinnittyneisyyttään lehteen, heidän mielipiteitään lehdestä ja sen sisällöstä sekä lehden vuorovaikutuksesta lukijoidensa kanssa. Vastaajilta tiedusteltiin myös, miten lehteä tulisi kehittää. Tutkimuksen teoriaosuudessa käsiteltiin lisäksi paikallislehtiä ja niiden toimittamista yleisesti. Opinnäyte on tyypiltään survey-tutkimus, jonka pääaineistona on 122:n vastaajan täyttämät kyselylomakkeet. Ulvilan Seudun jakelun mukana lähetetyistä 300:sta lomakkeesta palautui 74 kappaletta, 25 prosenttia otoksesta. Vertailuryhmänä tälle otokselle toimi kahdelta ulvilalaiselta koululuokalta kerätty 48 vastauslomakkeen muodostama otos. Kaikki lomakkeet tilastoitiin ja tilastoyksiköistä tehtiin taulukoita ja kaavioita tulosten tulkitsemisen helpottamiseksi. Lukijatutkimuksen tulosten mukaan Ulvilan Seudun lukijat ovat pääosin tyytyväisiä lehteen. Vastaajat antoivat sille keskimäärin kouluarvosanan 8. Tyypillisesti lehdestä luetaan jokainen ilmestynyt numero, ja jutuista luetaan lähes kaikki. Jutuista pidetyimpiä ovat uutiset, henkilöhaastattelut ja mielipidekirjoitukset. Nuoret kaipasivat parannusta erityisesti lehden ulkonäköön, muut lukijat taas toivoivat lehden tekevän entistä poliittissävytteisempiä, kriittisiä juttuja. Lehden toivottiin myös panostavan vuorovaikutukseen lukijoiden kanssa. Tuloksista päätellen lehden kannattaisi panostaa sähköisen vuorovaikutuksen lisäämiseen. Ulvilan Seutu voi myös tulevaisuudessa tehdä enemmän sellaisia juttuja, joista lukijat tutkimuksen mukaan pitävät eniten. Tutkimuksen kautta lehti saa myös hyviä juttuvinkkejä.
Mediaräjähdys : journalismi hajonneen viestinnän aikakaudella Näytä tarkat tiedot
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105249444
www.theseus.fi/bitstrea...la_leena.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää mikä tiedotustapa saa ihmiset tulemaan seurakuntayhtymän järjestämiin tilaisuuksiin. Samalla pyrittiin löytämään vastaus siihen mikä tekijä tilaisuudessa itsessään saa ihmisen tulemaan tilaisuuteen ja mikä estää tulemisen tilaisuuteen. Tutkimuksen teoriaosa koostuu tekijöistä, jotka vaikuttavat ihmisten valintoihin, imagosta ja erityisesti kirkon imagosta, viestinnästä ja viestintä- ja markkinointikanavista, joita kirkko käyttää. Sanaa markkinointi kirkko tuntuu vierastavan. Aihealueet auttavat ymmärtämään miten yleisö tavoitetaan ja saadaan tulemaan seurakuntayhtymän järjestämiin tilaisuuksiin. Samalla saadaan tietoa tekijöistä, jotka voivat estää ihmistä tulemasta tilaisuuksiin. Näin seurakuntayhtymä voi miettiä saavuttavatko nykyiset viestintäkanavat ihmiset riittävän tehokkaasti, ja myös sitä, voidaanko jollakin toiminnalla vähentää niitä syitä, jotka estävät ihmisiä tulemasta tilaisuuksiin. Tutkimus suoritettiin lomakekyselynä seuraavissa tilaisuuksissa: Sinun tähtesi – Yhteinen Missio, Kaiken kansan Missio iltalamppu 24.10.2010, Keski-Porin kirkon iltamusiikki, esiintyjänä urkutaiteilija Daniel Zaretzky 31.10.2010 ja Pihlavan seurakunnan perhekerho. Tutkimustulokset kertoivat mistä tietolähteestä ihmiset olivat kuulleet tilaisuuksista ja miksi he olivat päättäneet tulla tilaisuuteen. Samalla saatiin tietoa mitkä seikat voisivat estää ihmisiä tulemasta seurakunnan tilaisuuksiin. Missio-tilaisuuden ja Iltamusiikkitilaisuuden osallistujista suurin osa oli yli 45-vuotiaita. Tilaisuuksien osallistujista vain yksi oli alle 18-vuotias. Näihin tilaisuuksiin osallistui myös paljon kirkkoon kuulumattomia. Satakunnan Kansa ja Porin Kirkkosanomat olivat tavoittaneet suurimman osan tulijoista. Verkkosivujen osuus oli hyvin pieni. Tilaisuuksiin tullaan, jos tuttavat ja perheenjäsenet lähtevät mukaan. Esteeksi tulemiselle koettiin esimerkiksi hankalat kulkuyhteydet.