Hakutulokset
- Näytetään 1 - 50 / 99
- Siirry seuraavalle sivulle
Minä ja riippuvuus : kirja riippuvuuspersoonallisuuden syntymisestä ja toipumisesta Näytä tarkat tiedot
Yhdeksän hyvää tyyppiä : enneagrammi itsetuntemuksen ja kanssakäymisen oppaana Näytä tarkat tiedot
Introvertit : työpaikan hiljainen vallankumous Näytä tarkat tiedot
Introt ja ekstrot : vastaparista voimapariksi Näytä tarkat tiedot
Vapaudu riippuvuudesta : addiktiivisen persoonallisuuden paraneminen Näytä tarkat tiedot
ADHD voimavarana : missä kohtaa kirjoa olet? Näytä tarkat tiedot
Hiljaisissa on voimaa! : miten introvertti pärjää ekstroverttien maailmassa? Näytä tarkat tiedot
En olekaan yksin : totuus perfektionismista ja riittämättömyyden tunteesta Näytä tarkat tiedot
Idiootit ympärilläni : kuinka ymmärtää muita ja itseään Näytä tarkat tiedot
Erityisherkkä ihminen ja parisuhde Näytä tarkat tiedot
Erityisherkän ihmisen harjoituskirja Näytä tarkat tiedot
Ylitunnollisuus : eroon suorittamisen pakosta Näytä tarkat tiedot
Psykopaatit ympärilläni : kuinka tunnistaa ja välttää manipulointi Näytä tarkat tiedot
Persoonallisuus psykoterapiassa Näytä tarkat tiedot
Introversion voima: miksi sisäinen maailmasi on suurin rikkautesi Näytä tarkat tiedot
Hiljaiset : introverttien manifesti Näytä tarkat tiedot
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021121626579
www.theseus.fi/bitstrea...en_Teemu.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Psychiatrist C.G. Jung put his ideas from the most prominent features of human nature into Psychological Types 100 years ago. The MBTI version of the work and the Jungian depth psychological continuum were reconnected in the 1980s by John Beebe. In the 2010s, the Powers couple formed an Objective Personality System (OPS) in the continuum. These are some elements of this work, along with need and temperament theories. The aim of the work was to carry out observation on OPS material, introspection and the selected workgroup to be observed, and to document the benefits of these and to carry out testing of categories, concepts, models and hypotheses. The work combines trait, type, temperament, need and motivational theories as a New Model of Human Nature, illustrate formulas from new features I've found. The learning of methods, observation and analysis and its documentation lasted from 2020 to 2021, and structured working life observation from the six-person working group to be typed took place on 13 May 2020 for the Child Welfare Foster Care Working Group. This is a qualitative observational study, a method of inductive and inductive content data analysis into the collected observation data. The result of the contribution to the work is an overall outline of human nature. This model can be used to increase the growth made possible by social work. My conclusion is that understanding human nature is the way to the next technological revolution and making full use of opportunities will open the door to many new applications, including to make learning, work and well-being more efficient. As a result of the outline of great promises, it also includes ethical challenges that need to be resolved in the future. Consciousness, Will and Movement, with their binary sides, are the 6 constructive factors of our personality. By combining these factors, we get, among other things, the four functions of our nature, two attitude trends and modalities. By combining them, we get our nature's 8 activity attitude trends with modalities, which, by combining them, we get 6 functionpairs. By observing all of these in 9–11 polar scales, we get the archetype variations of all human natures. I argue that the biggest factor of well-being for an individual is people or things and understanding the needs of the opposite person is difficult.
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060917060
www.theseus.fi/bitstrea...nd_Venla.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa sosiaalialalla työskentelevien erityisherkkien työhyvinvointia. Tutkimuksen teossa käytettiin kvalitatiivisen tutkimuksen keinoja ja puolistrukturoitua teemahaastattelua. Työn päätavoitteena oli haastatella erityisherkkiä henkilöitä ja tuoda esiin heidän kokemuksiaan työhyvinvoinnista erityisherkkänä. Opinnäytetyö toteutettiin HSP Suomi ry:n toimeksiantona. Haastatteluihin valikoitui mukaan seitsemän henkilöä eri puolilta sosiaalialan työkenttää. Sosiaalialalla työskennellään usein sosiaalisesti ja psyykkisesti kuormittavassa ympäristössä, joka ei ole erityisherkälle helpoin ympäristö ja tarkoituksena oli kohdistaa tutkimusta niihin tekijöihin, jotka nimenomaan sosiaalialalla vaikuttavat työhyvinvointiin. Teoriaosuudessa avattiin erityisherkkyyden ja työhyvinvoinnin määritelmää. Tämän jälkeen kerrottiin teorian tukemana tutkimusmenetelmästä ja toteutuksesta. Tutkimustuloskappaleessa jaoteltiin teemojen mukaan pienempiä osioita, joissa haastateltavien valikoitua litterointia hyväksikäyttämällä syntyneet tekstit pääsevät esille ja tuovat arvokkaita näkemyksiä eritysherkkien mielen syövereistä. tutkimustulosten mukaan erityisherkkien voimavarat ja haasteet työhyvinvoinnissa ovat melko samanlaisia, kuin ei herkilläkin. Erityisherkillä oireilu liiasta kuormituksesta todennäköisesti näkyy aiemmin ja erityisherkät tarvitsevat palautumiseen aikaa ja yksinoloa säännöllisesti. Erityisherkkyys toimii myös voimavarana työssä, kun sen mukanaan tuomat persoonallisuuden piirteet osataan hyödyntää esimerkiksi luovassa työssä, ihmisten arvokkaassa kohtaamisessa sekä tarkkuutta vaativissa töissä.