Hakutulokset
- Näytetään 1 - 50 / 74
- Siirry seuraavalle sivulle
Linkki verkkoaineistoon
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014120318103
www.theseus.fi/bitstrea...rrensalo.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Tässä opinnäytetyössä tutkimuksenkohteena oli osuuskunta. Tarkoitus oli tutkia osuuskuntia liiketoiminnan yksikköinä eli yrityksinä. Näkökulma tutkimustyöhön otettiin yrityslainsäädännöstä ja – verotuksesta. Erityisesti uusi osuuskuntalaki oli mielenkiinnon kohteena, myös verotukseen suunnitellut muutokset kiinnostivat. Lähtökohta tutkimustyölle lähti työstä tilintoimiston kirjanpitäjänä ja huomiona, että kuinka huonosti osuuskunnan yritysoikeudelliset asiat olivat tiedossa. Työssä käytettiin lähteinä kirjallisuutta, lainsäädäntöä sekä muita kirjallisia lähteitä. Lähinnä siksi, että uusi lainsäädäntö on ollut voimassa 1.1.2014 alkaen, joten käytännön esimerkkejä on vielä vähän tarjolla muutosten vaikutuksista. Opinnäytetyössä haluttiin kuvata osuuskuntia mahdollisimman tarkasti lainsäädännön ja viranomaisten säännösten mukaisesti. Osuuskunnat ovat huomattava osa suomalaista yritysmaailmaa, vaikka suurin osa niistä on todella pieniä muutaman jäsenen yhteisöjä ja ne kattavat alle prosentin suomalaisista yrityksistä. Silti tutkimustyön tuloksena havaittiin, että suuret osuuskunnat ovat suomalaisen talouselämän suuria vaikuttajia. Niillä on vaikutus niin yksittäisen suomalaisen jokapäiväiseen elämään kuten myös Suomen valtion talouteen. Myös pienellä osuuskunnalla voi olla suuri merkitys yksittäiselle henkilölle, koska osuuskuntien kautta voidaan työllistyä. Yli seitsemän jäsenen osuuskuntien jäsenet voivat myös olla oikeutettuja työttömyystukeen, joten näinä vaikeina taloudellisina aikoina tällä asialla voi olla paljonkin merkitystä jopa työttömyystilastoihin. Tutkimustyön tuloksena osuuskunnista havaittiin monia osakeyhtiöön verrattavia ominaisuuksia, mutta silti osuuskunta on ja pysyy omintakeisena yhteisönä. Vaikka uusi osuuskuntalaki tuokin paljon sääntelyä, sallii se yhä paljon asioita, joita muissa yhteisössä ei voida toteuttaa. Tärkeimmäksi asiaksi nousi tutkimustyön myötä osuuskunnan säännöt. Niillä voidaan muokata osuuskunnan toimintaa ja sen ohjailua todella monin eri tavoin. Monet osuuskuntalain kohdat sallivat sääntömerkintöjen muuttaa lain olettamusta ja jotkin lakikohdat eivät ole edes lainvoimaisia ilman sääntömerkintää. Eli osuuskuntaa perustaessa kannattaa miettiä tarkkaan sääntöjä, koska niihin perustuu lähes kokonaan osuuskunnan tulevat ratkaisut, niin liittyen osuuskunnan toimielimiin, rahoitukseen, jäsenten velvollisuuksiin ja oikeuksiin sekä osuuskunnan ulkopuolisten ottamiseen mukaan osuuskunnan toimintaan. Osuuskunnat ovat tulleet mukaan nykyaikaiseen liiketoimintaa varteen otettavina tekijöinä.
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015052610471
www.theseus.fi/bitstrea...nenTeemu.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Opinnäytetyö toteutettiin nykyisen työpaikkani toimeksiantamana. Opinnäytetyössä selvitettiin osuuskunta Taloushaltian nykytilannetta sekä uusia toimintamallimahdollisuuksia. Työssä tutkittiin myös osuuskunnan toimialan nykytilaa sekä tulevaisuutta. Työn tavoitteena oli uuden toimintamallin luonti ja sen käyttö osuuskunnan toiminnan kehittämiseksi. Opinnäytetyön teoreettisessa osuudessa kartoitettiin osuuskunta Taloushaltian toimintaan vaikuttavia tekijöitä. Osuuskunnan toimintaan vaikuttavissa tekijöissä kartoitettiin toimialan nykytilaa, lisäksi käsiteltiin tulevan sosiaali- ja terveyshuollon rakenneuudistuksen mahdollisia vaikutuksia osuuskuntaan. Tehdyn asiakaskyselyn perusteella arvioitiin asiakkaiden palvelutarvetta nykyisten palveluiden rinnalle. Asiakastutkimus toteutettiin kyselylomakkeella, johon vastasi yhteensä 36 asiakasta. Kyselylomakkeessa vastaajilta kysyttiin niin tyytyväisyyttään nykyiseen palveluun, kuin tarvetta uusille palveluille. Kyselyn perusteella voidaan tehdä olettamuksia myös osuuskunnan toiminta-alueen lähialueiden palvelun tarpeesta. Kartoituksen pohjalta luotiin SWOT-analyysi. Osuuskunnan toimintaan vaikuttavien tekijöiden perusteella esiteltiin kolme erilaista toimintamallia, joilla osuuskuntaa voitaisiin lähteä kehittämään. Esitellyistä toimintamalleista valittiin yksi, jonka perusteella voidaan lähteä tulevaisuudessa kehittämään palveluiltaan laaja-alaisempaa toimintaa.
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015112718125
www.theseus.fi/bitstrea...ikka_Ari.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli osakeyhtiön ja osuuskunnan hallituksen jäsenen vaatimukset. Työ pyrkii selvittämää mistä vaatimukset ja odotukset hallitukselle ja sen jäsenille tulevat. Tavoitteena on antaa hallituksen jäseniä valitseville henkilöille ja valituksi tulleille selkeämpi käsitys tehtävästä sen vaatimuksista sekä odotuksista jotka sen hoitamiseen liittyvät. Teoriaosassa selvitetään lain vähimmäisvaatimukset, kuvataan tärkeimpien tehtävien mukanaan tuomat vaatimukset. Selvitetään niitä tekijöitä, jotka vaikuttavat hallitustyön onnistumiseen ja kehittämisen etuihin. Haastattelututkimuksessa kerättiin pitkän kokemuksen omaavilta hallituksen jäseniltä ja puheenjohtajilta tietoa hyvän hallituksen jäsenten, työtapojen ja erilaisten kokoonpanojen eduista ja ongelmia. Tutkimuksessa kartoitettiin myös tekijöitä hyvän ja onnistuneen hallitustyön edellytyksistä.