Hakutulokset
- Näytetään 1 - 50 / 62
- Siirry seuraavalle sivulle
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201704034104
www.theseus.fi/bitstrea...nen_anni.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajaorganisaation työaikapankkijärjestelmän käyttöä työntekijöiden näkökulmasta. Toimeksiantajana tässä opinnäytetyössä oli eräs terveydenhuoltoalan organisaatio. Tutkimuksessa selvitettiin miksi kohdeorganisaation työntekijät käyttävät työaikapankkia, miten työaikapankkia käytetään ja mitä kehitettävää työaikapankkijärjestelmässä on. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten kohdeorganisaation työntekijät kehittäisivät työaikapankkijärjestelmää organisaation sisällä tulevaisuudessa. Tutkimus oli kvalitatiivinen eli laadullinen tutkimus, joka toteutettiin teemahaastattelumenetelmää hyödyntäen. Opinnäytetyön teoriaosuudessa tehtiin selkoa työaikapankkijärjestelmästä, työaikakorvauksien muodostumisesta sekä työhyvinvointi -käsitteestä. Teoria-aineisto muodostui pitkälti kunnallisesta yleisestä virka- ja työehtosopimuksesta sekä erilaisten ammattiliittojen www-sivuilta löytyvästä materiaalista, joka koskee työaika-pankkijärjestelmää. Kokonaisuudessaan tutkimus toteutettiin laadullisin tutkimusmenetelmin. Tutkimuksessa aineistonkeruumenetelmänä käytettiin teemahaastatteluja. Haastattelut suoritettiin toimeksiantajan tiloissa tammi- ja helmikuun 2017 aikana. Haastattelujen teemoja olivat työaikapankki yleisesti, työaikapankki käytännössä, työaikapankin hyöty, työaikapankin toimivuus sekä työaikapankin vaikutus työhyvinvointiin. Teemahaastatteluihin valikoitui yhteensä kahdeksan toimeksiantajaorganisaation työntekijää, jotka käyttävät tai ovat käyttäneet työaikapankkijärjestelmää työsuhteensa aikana. Kaikki haastattelut äänitettiin ja litteroitiin kirjalliseen muotoon haastatteluiden jälkeen. Tutkimuksen tuloksina saatiin työntekijöiden näkökulma työaikapankkijärjestelmän käyttöön. Tutkimuksessa selvisi, kuinka työntekijät käyttävät työaikapankkia, ja miksi. Lisäksi tutkimuksessa selvitettiin, kuinka työaikapankkijärjestelmää voisi toimeksiantajaorganisaatiossa kehittää. Tutkimuksessa selvisi useita kehittämisideoita siitä, miten työaikapankkijärjestelmästä saataisiin jatkossa työntekijöiden kannalta parempi.
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201102122281
www.theseus.fi/bitstrea...an_Elina.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia ohjeet ikääntyneiden sosiaalietuuksien hakemiseksi Hoivapalvelukeskus Villa Marian käyttöön. Tavoitteena oli selkeä ja yksiselitteinen opas, jonka avulla hakemusten täyttö sujuu ongelmitta ja Kansaneläkelaitokselta saadaan toivotut päätökset ilman lisäselvityspyyntöjä. Lisäksi opinnäytetyön tavoitteena oli Villa Marian henkilökunnan tiedon lisääntyminen liittyen ikääntyneiden sosiaalietuuksien lainsäädäntöön ja hakumenettelyyn. Uusien asukkaiden muuttaessa asumaan Hoivapalvelukeskus Villa Mariaan on henkilökunnan vastuulla huolehtia siitä, että asukas saa hänelle lain mukaan kuuluvat rahalliset sosiaalietuudet. Näitä etuuksia ovat eläkkeensaajan asumistuki, eläkettä saavan hoitotuki, erityiskorvattavien lääkkeiden korvaukset ja ruokavaliokorvaus. Jotta asukas saisi nämä hänelle kuuluvat etuudet, pitää niitä hakea Kansaneläkelaitokselta. Jokaiselle tuelle ja korvaukselle on oma hakemuslomakkeensa ja tietyt liitteet, joita Kansaneläkelaitos tarvitsee tehdessään maksupäätöksiä. Lainsäädäntö on monimutkaista ja hakemusten täyttäminen ja oikeiden liitteiden etsiminen työlästä ja aikaa vievää. Lisäselvitysten pyytäminen pitkittää Kansaneläkelaitoksen päätöksiä ja sitä kautta asukkaan tukimaksatukset viivästyvät. Tämä voi pahimmillaan johtaa asukkaan taloudelliseen ahdinkoon. Tehostetun palveluasumisen asukkaat ovat perusterveydenhuollon asiakkaita ja kansanterveyslakiin perustuen heillä on oikeus saada käyttöönsä tarvitsemansa apuvälineet ja hoitotarvikkeet. Näitä etuuksia haetaan hakemuslomakkeilla terveyskeskusten vastuuhenkilöiltä, jotka sosiaali- ja terveysministeriön suositusten mukaan pitää olla terveyskeskuksissa nimettynä. Asukkaan asuessa Villa Mariassa kunnan maksusitoumuksella pitkäaikaisen laitoshoidon maksut määräytyvät asukkaan tulojen perusteella. Tämän vuoksi henkilökunnan on tiedettävä, miten pitkäaikaisen laitoshoidon maksut määräytyvät. Kansaneläkelaitoksen myöntämien etuuksien lainsäädäntö on monimutkaista ja vaikeaselkoista. Lainsäädäntöä on tässä työssä selitetty siten, että henkilökunnan on helpompi ymmärtää etuuksien saamisen perusteet. Ymmärtäessään perusteet Villa Marian henkilökunnalla on edellytykset avustaa asukkaita ja heidän omaisiaan tukien haussa ja lomakkeiden täytössä. Hakulomakkeiden täyttöohjeet on laadittu siten, että lomak- keet olisivat helppoja ja yksinkertaisia täyttää ja henkilökunta osaisi tarvittaessa ohjata asukkaiden omaisia niiden täytössä.