Hakutulokset
- Näytetään 1 - 11 / 11
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201305179190
www.theseus.fi/bitstrea...ela_essi.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Opinnäytetyön aiheena oli suunnitella ProAgria Länsi-Suomelle henkilöstölehti, joka toimii hyvänä sisäisen viestinnän välineenä. Lehden päätehtävänä on parantaa työyhteisön ilmapiiriä ja luoda yhteisöllisyyttä. Opinnäytetyöni kirjallisessa osassa käsitellään organisaation sisäistä viestintää teoriassa, ProAgria Länsi-Suomen toimintaa ja sen sisäistä viestintää sekä henkilöstölehteä sen osana. Suunnittelemani Toimekas-lehti on liitteenä. Liitteenä on myös muiden aikaisempina vuosina tekemiä Toimekkaita, jotka silloin olivat lähinnä tiedotteita. Tutustuin ProAgriaan jo harjoittelujaksoni ja kesätyöni aikana. Hankin työni perustaksi tarvittavia tietoja myös haastattelemalla ProAgrian toimitusjohtajaa sekä markkinointi- ja viestintävastaavaa. Lisäksi käytin lähteinä kirjallisuutta ja internetlähteitä. Työn tuloksena syntynyt ProAgria Länsi-Suomen henkilöstölehti Toimekas on sähköinen lehti. Se taitetaan InDesignilla ja lähetetään henkilökunnalle interaktiivisena, koko näytölle aukeavana PDF-tiedostona sähköpostilla. Näin ollen lehden tekeminen on edullista ja jakelu nopeaa. Suunnittelin lehdelle layoutin, joka pysyy samanlaisena numerosta toiseen. Näin lehden eri osastot ja tunnusomaiset piirteet tulevat tutuiksi lukijalle ja lukeminen helpottuu.
www.urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201305209492
www.theseus.fi/bitstrea...en_kalle.pdf (Satakunnan ammattikorkeakoulu - Theseus)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli selvittää, millaista henkilöstölehti Karhunpalvelusta Porin kaupungin henkilöstö haluaa lukea, missä muodossa sitä tulisi julkaista ja mikä on henkilöstölehden merkitys ylipäätään Porin kaupungin sisäisessä viestinnässä. Karhunpalvelusta julkaisee kaupungin viestintäyksikkö. Opinnäytetyö toimii myös syventävänä tiedonlähteenä viestintäyksikölle, joka samaan aikaan toteuttaa omaa kvantitatiivista lukijatutkimusta. Opinnäytetyössä paneudutaan myös erilaisiin henkilöstölehden tunnuksenomaisiin elementteihin, joista lehti koostuu. Opinnäytetyössä tarkastellaan myös yleisellä tasolla henkilöstölehden merkitystä yhteisön sisäisessä viestinnässä, sekä verkkolehden haasteita ja mahdollisuuksia. Haastattelututkimukseen osallistui kymmenen Porin kaupungin työntekijää eri hallintokunnista, viroista sekä asemista. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena haastattelun sekä teemahaastattelun avulla. Vastaajia haastateltiin yksitellen. Tutkimukseen osallistuneille esitettiin kysymyksiä kolmesta eri teema-alueesta pohjautuen heidän omiin lukukokemuksiinsa: omat lukutottumukset, näkemykset sisällöstä sekä mielipiteet lehden julkaisumuodosta. Tutkimuksen perusteella Karhunpalvelus on henkilöstönsä keskuudessa luettu, tunnettu ja työyhteisöä lujittava lehti. Vastaajien mukaan lehdestä ei puutu mitään, mutta he toivoivat lisää henkilöhaastatteluja muiden hallintokuntien työntekijöistä. Myös artikkeleita kaupungin tarjoamista etuuksista ja harrastusmahdollisuuksista toivottiin enemmän näkyville. Lehden ulkoasuun oltiin yleisesti tyytyväisiä, vaikka toivottiinkin enemmän värikkyyttä sekä luovuutta lehden taittoon. Tutkimuksen perusteella Karhunpalveluksen tulisi pysyttäytyä paperisessa versiossa ja tuoda kaupungin verkkosivuilla julkaistavaa näköislehteä paremmin esille.